从小我们便被灌输父母的各种经验，然后他们会说，当年就是因为没有经验，所以吃了很多亏，出来找工作，在投递简历你也会发现，都是写着要几年经验的这种。这个社会里，仿佛经验成了重头戏，如果你没有经验的话，很难再前期，就去做你心仪的事情。

　　上班找工作尚且如此，那你可以想一想，如果是你要拿钱去做某件事情的话，经验的重要性就被放的更大了，当我们要去做某件事情的时候，总会听到老人说，你一点经验都没有，怎么敢去做这个。那么究竟，想要在小县城开奶茶店，没经验的话，应该怎么做呢?

　　首先我们应该摆正自己的位置，作为年轻人，确实没有经验，开店比起那些有经验的人来说，确实是起步慢了一点，所以我们必须想办法，解决这其中的差距，那就是加盟开店，很多所谓有经验的人，也许是自己在一次次的摸索开店，但是都没有成功创立出自己的品牌。所以如果你选择加盟，找到一个合作的品牌的话，这就是你解决没有经验的第一步。

　　在选择了加盟之后，前期其实很多事情茶托邦总部都会帮忙解决得，我们需要做的就是后期的经营，后期经营，也是一个奶茶店生死存亡的关键，所以说，必须把握好。你可以从以下两点来考虑。

　　第一点：人人都是员工、人人都是老板

　　我见过一个很好的经营者，做的是二手车生意，在重庆这个地方，热得不行，但是二手车都是在室外，炎热程度想必大家都不用怀疑了，但是那里的员工却是每天都在坚持，为什么呢，就是因为老板的合伙人理念，他们公司每年会有两次分红，就是老板根据收入来嘉奖各位员工，让大家人人都做老板，自然一心就想把工作做好了。奶茶店虽然是小本生意，但是利润点却是不小。如果拥有一个团结一心的店长，奶茶店的盈利以及战略发展方向才有实现的可能性。正所谓，打江山，必须有忠臣!奶茶店的出路就是要培养事业的合伙人，店长和老板捆绑，成为利益共同体，成为事业共同体。

　　第二点：合理推出会员制度

　　我为什么要用合理一词呢，就是不可过度的推行，之前成都一家火锅就因为120元办理会员卡，免费吃一个月，结果导致十几天就负债了几十万。奶茶店推行会员制不仅有助于建立稳定的客户群，提升客户忠诚度，而且还能增加奶茶店的收入和利润。总之，推行会员制不论对于奶茶店还顾客都能达到共赢的效果。

　　经验在一定的时候是好事，但是有些人也会依仗自己有经验，不听劝，不重视一些问题，可能后期，也会导致失败，所以说，没有经验不可怕，只要你有一颗钻研的心就很好。

　　在奶茶店开店选址到后期经营，没事多跟总部的人交流请教，虚心学习，一定可以让你的小店开得红红火火。