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奶茶店加盟人员学习都是请人去吗?自己去好,还是请人去更好?

发布日期:2018-11-30 16:44:51    编辑:茶托邦官网 【访问移动端】

  现在越来越多的人选择加盟开奶茶店,因为加盟之后,总部会提供一系列的开店培训,把你从一个行业小白,培训成一个有行业经验的创始人,不过我们知道,加盟的培训过程比较严格,不仅要认真做好笔记,还要动手实操,参加考核,很多人会想,我是开店当老板的,又不是打工的,没必要去学习。那奶茶店加盟人员学习都是请人去吗?到底是自己去好,还是请人去更好呢?

奶茶店加盟培训可以请人去吗

  要想弄清楚这个问题,我们首先来了解一下加盟培训的内容包括哪些?就拿茶托邦的培训来说,一般包括:公司经营理念学习、门店开业流程学习、门店结业流程学习、食品安全知识学习、操作技术学习、收银系统操作、开店管理等等,一般培训时间为10天,小编曾经有幸体验过一次培训,真的是全天,都会将你安排得明明白白。

  了解培训过程之后,我们再来看,到底是自己去参加培训好,还是请人去培训好,这里的请人培训是指,让招聘好的奶茶店员工,来参加培训。方便日后直接上手操作。

请人去进行加盟培训

  小茶觉得,自己培训跟请人培训都各有好处。自己培训方便熟悉整个行业现状,在日后管理经营的时候,都更加得心应手;请人培训的话,可以让员工提前练手,并且督导培训、肯定比你自己培训之后,再去培训员工的效果要好的多,另外督导培训还有一个好处就是,判断出该员工是否适合在奶茶店工作。

  这个还要从小编上次培训经历说起,一起培训有一个小姐姐,特别温柔,在实操的时候,督导让她做一个很简单的产品,她花了很长的时间都没有做出来,就让她回去了。很多奶茶店老板都是新人,在招聘的时候,可能并不能看出来那么多东西,请人来培训,也正好可以测验一下,员工是否适合干这个行业。

加盟这也要参加培训

  综上所述,小茶觉得,最好的方式是:老板跟员工都要来进行培训,但有的老板可能会说自己没有那么多时间,那茶托邦也针对这种情况,想出了一个比较折中的办法,就是请人全程培训,在一些关键课程的时候,通知老板再来参加,这样既照顾了老板的时间,也可以保证老板对开店的知识能全面掌握。

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