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合伙开奶茶加盟店怎么算账?怎么避免后期退出发生纠纷?

时间:2018-08-11 16:46:06 | 来自茶托邦官网
  前几天,我在茶托邦奶茶加盟官网上写过一篇文章,是有关于4个人合伙开店好不好的,在那篇文章中,小编的观点就是合伙开店,有利有弊,看你怎么去把握操持这个度了.(【创业篇】奶茶店合伙人有4个人合适吗?

  合伙开店向来也算是开店的一种常见形式了,在小编看来的话,合伙开店就是一把双刃剑,用好了互惠互利,用不好的话,就是伤人伤己。

合作开店

  那么我们今天来谈谈,在合伙开店的前期,为了避免以后的合伙开店出现谈崩引起纠纷,我们在前期应该做怎样的准备呢?

  Step 1 签订正式的股东合伙协议

  俗话说:没有规矩,不成方圆,不管你们是不是好朋友,小编认为都有必要签署合伙股东的合同,这样既可以给双方打一针定心丸,还可以避免日后合伙开店出现矛盾的时候,引发撕逼大战,既影响门店经营,还会影响你们的朋友感情。

  合伙开奶茶加盟店,合伙人之间必须要根据具体情况签订合理有效的股东合伙协议,以书面的形式确定各方的权利与义务。

  Step 2 约定股东的出资时间

  开店不是买白菜、买辣条,大家把钱凑好去买来一起吃就是了,开店是一个长期经营的过程,从前期的品牌加盟签约缴纳加盟费用、到门店装修、设备采购以及后期门店经营时候原材料采购、门店租金等等,都是需要有资金到账的,约定股东的出资时间,是为了更好的把控每个环节金钱的到位,可以有效的避免中途因为资金而延后开店。

  当然这么做也是为了在合伙开奶茶店的时候,因股东不履行出资义务而影响到公司的正常资金流转及经营。最好是可以约定如果没有按照约定时间来出资的话,承担一定的违约责任。

  Step 3 明确分红制度

  各股东应提前约定好在什么情况下公司应当分红,或者约定由哪个机构决定分红事宜,分红比例一般与出资比例相同,但股东也可就此做出特殊约定。比如说,创业的时候,有人投入的是钱,有人投入的是人力和物力。

奶茶店分红制度

  Step 4 退出机制要谈好

  明确股东的推出机制是非常关键的一部分,为了避免股东子啊中途反悔而给奶茶店带来不可估量的损失,小编建议,合伙协议中应明确约定在股东作出不利于公司的行为时,其他股东有权收购其股权,要求其退出公司的经营管理,或者约定部分股东从事竞争业务时,仍可以保留本公司的股份。

  以上四步曲,可以说就是奶茶店合伙经营的基本合约问题,要知道,每一个创业的人都是不容易的,不能单靠感情和义气来做事。

奶茶店退出机制

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