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哪种创业者不适合开奶茶店?你中招了吗?

时间:2018-07-10 16:46:05 | 来自茶托邦官网

  现在,有越来越多的奶茶店如雨后春笋一般开业,但是同时也有很盲目跟风的人加入进来,没有经验就盲目的开店,导致出现了很多问题,后续又不得不把店转让出去,得不偿失,那么,以下这些都是一些不适合开奶茶店的人群, 快来看看你中招了吗?

  盲目型

  这类人容易跟风,所以喜欢常常盲目促销、重复促销,看到对面奶茶店搞“买一送一”的活动,也盲目打出“全场奶茶第二杯半价”的标语,活动形式的不同,利润也是不一样的,盲目跟风搞活动最终因小失大。甚至在搞了活动之后为保利而出现偷工减料的情况,会给消费者的信赖程度造成严重的影响。抑或是不停的转换奶茶店前厅,给顾客错乱的感觉,长期以往会损害奶茶店的声誉。

  诈骗型

  这类型基本上是属于自砸招牌的,比如宣传单上告知顾客,进店消费88折,可是顾客来了之后,却不打折了,理由是仅部分饮品打折,影响客户体验,要开好一家奶茶店,回头客的生意很重要,顾客是需要维护的,而不是用来欺骗的,且奶茶店首要消费人群是年轻人,更重视消费感触。

  打发时间型

  这类人群主要是退休人员,及一些赋闲在家的太太们,他们的闲置资金充足,又有很多时间,想找个生意做,而奶茶店似乎是很容易入门的行业,特别是加盟奶茶店,在选址,装修,商品原料上面都不用他们操心,轻轻松松把店开起来了,但是创业开店始终不是一件简单的事情,必须要亲身管理,不断与时俱进,对于这雷人有可能会坚持不下去。

  展雄图的协作型

  这类人大多是有开店经验的,或者是正在开奶茶店想要扩大规划的。他们有一定的经济基础和人际联系,喜欢跟人合伙投入资金想做的很大。开始时趾高气扬,但运营一段时间后,股东意见分歧大,无论是分红计划、发展方向等,最终不欢而散。

  抱残守缺型

  这类人缺乏立异认识,不懂得商场是动态的,也不调查竞赛对手动态,奶茶店商品不能与时俱进,消费者很快就腻了。本来吸引力是要靠不断的完善才会继续具备的,属于迅速消费型的奶茶店更应常常移风易俗。

  舍本求末型

  有的奶茶店老板过于依靠部属,期望部属表现专业、带头作用。而忘记了,在团队里自个是老板,才是最专业的,最大的典范。在雇佣联系中,奶茶店老板与部属本来相同存在竞争联系。老板可以不专业,可以是外行,可是一定要有管理知识和本质。
茶托邦奶茶

  看了以上的创业人群,希望各位创业者能够根据实际情况分析,再得出自己适不适合开奶茶店的结论,尽管奶茶加盟店现在开业火爆,但茶小编还是在此提醒您,投资有风险,若您是属于这些类型的老板,不妨三思而后行。

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