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【报道】博多目标管理培训!你想要的培训这里都有!

发布日期:2019-01-10 10:30:23    编辑:茶托邦官网 【访问移动端】

  我们经常说的就是,活到老,学到老,还有不断学习,我们的生活才会不断。这不,你看,茶托邦总部博多最近又开始搞事情了。

  2018年1月8日,博多的培训顾问钱志强老师与各部门第一第二责任人在集团总部四楼多功能厅共同开展了一次思想盛宴。

  当天由于园区停电检修,培训地点四楼多功能厅空调无法正常使用,但大家仍然在寒冷的天气放下手头忙碌的工作,前来参与的小伙,以及总部的授课老师,都表现出很积极的样子。关于这次授课,大概分为了这几个部分。

博多目标管理培训

  目标设定四步法

  钱志强老师在正式开讲前,让伙伴们在海报纸上写下自己的工作目标,而后老师再介绍今日的第一个重点——目标设定四步法。老师运用这种先实践后指导再实践再指导的方式,让大家轻松学会本次内容~

  与上下级沟通目标

  目标设定是提高我们工作效率的重要步骤,大家在经过《如何设定目标》的课程后,心里对目标设定的方法和细节更有了解和掌握。那么接下来,就是讲述如何与我们共同的奋斗伙伴传达、沟通我们的工作目标,这也是至关重要的一步。

博多企业管理培训

  钱老师根据自己的亲身经历,加入了和伙伴们的轻松互动,还有非常贴近我们日常生活的模拟情景,课程的知识就在轻松、让人较容易理解的氛围中传递给伙伴们,希望伙伴们在日后的工作中能真正的用起来,提高与上级沟通目标的效率和分解目标后传递给下级的有效性,上下合一。

  目标跟进

  最后钱老师向大家介绍了目标跟进的基本步骤,其中包括“收集信息、评估信息、有效反馈”。他还讲述了关于甄别目标跟踪的主要误区,对伙伴们的日常工作中的目标跟进,希望能起到一定的学习和巩固作用。

  最后,在一阵热烈的掌声中,结束了此次培训课程,希望更多的小伙伴,可以将这次在培训中,学到的知识运用到实际生活中去。

博多企业培训

  茶托邦总部在平时工作中,都会不定时举办这样的培训,通过不断的交流沟通,去提高员工的自身素养,这样也可以更好的帮助加盟商,管理门店,以及维护品牌的发展。

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